Приборкати кадровий голод: ірпінський центр зайнятості добиратиме кандидатів до поліції
24 липня в Ірпінському міському центрі зайнятості відбулася робоча зустріч керівництва цієї служби з представником поліції. Враховуючи кадровий голод у лавах правоохоронців, говорили про добір потенційних кандидатів.
Метою зустрічі в. о. директора центру Петра Левчука та інспектора сектора кадрового забезпечення Ірпінського відділу поліції Яни Керекеслер було налагодження співпраці та допомога в укомплектуванні поліції кадрами.
Обговорювали питання співпраці щодо добору кандидатів на службу до поліції на посади рядового, сержантського та офіцерського складу.
Левчук розповів про послуги, які надає служба зайнятості, електронні сервіси, інноваційні підходи в діяльності та можливості щодо укомплектування правоохоронних підрозділів необхідними кваліфікованими кадрами.
Сьогодні впроваджуються нові ефективні механізми самопрезентації, як роботодавців, так і шукачів роботи.
Так, у режимі он-лайн – це використання відеорезюме, відеовакансій, презентацій роботодавців та нових он-лайн співбесід за допомогою скайп-зв’язку. Це для тих, хто шукає місце роботи або ж його пропонує.
У свою чергу Керекеслер наголосила на важливості співпраці з центром зайнятості щодо добору кандидатів на службу в поліції, влаштування спільних заходів, розповсюдження відповідної інформації.
Сторони домовилися провести презентацію цього роботодавця, яка відбудеться 6 серпня об 11:00 у приміщенні Ірпінського МЦЗ для клієнтів служби зайнятості та шукачів роботи.